➀人間福祉と動物福祉の追究の理念を、一緒に実現できる人材

弊社の理念は、「人間福祉と動物福祉の追究」です。この理念に共感し、一緒に実現できる人材を求めております。
目指すべきものを見失ったとき、働く意義を見失ってしまう方も多くいる中、弊社は、この理念に共感できる人材とともに、社会問題を事業で解決していく「イシュー・ドリブン・カンパニー」を目指しております。

②仮説➡実践➡改善の精度を自身で高めていける人材

アニスピホールディングスが考える福祉とは、何らかの理由で生活上の困難を抱えている人に対して、どのように支援したらその方のQOL（人生や生活の質）が上がるかを、可能な限り多くの視点や側面から仮説を立て、それを実践し、改善を繰り返していく仕事です。福祉に従事する人材は、社会に精通し仮説設定の精度を高めていけることが条件となります。

③「責任感」と「執着心」を常に持ち、部門目標の突破を一緒に目指せる人材

2023年度のアニスピホールディングスのテーマは「突破」。
自分自身の限界を突破し、そして、各部門に与えられた目標を絶対に実現するんだという「責任感」と「執着心」を常に持ち、部門目標の突破を一緒に目指せる人材を求めております。
弊社代表取締役会長の藤田は、若い頃から「自分は凡人である」と意識し、優秀な人より「圧倒的に行動する」ことを心がけてきました。圧倒的行動量は時に能力者を凌駕します。
このように、圧倒的行動量で目標を実現し、社会的インパクトを最大化できる人材を求めております。